导语：“下岗”工人自己交社保，退休时“工龄”该怎么算？很多人还不知道！
除了社会工作，我们每一个人都是要缴纳社保的，这一点相信大家都清楚，对于这个概念也并不陌生。而正在工作的人，一般来说都是由公司帮忙缴纳的，而社保的金额一般来说是包含在员工的工资里的，所以公司为其员工缴纳社保是基本权益，而社保的缴纳需要缴满15年才行，但是我们会发现，很多人还未等到自己的社保缴满，自己就开始下岗了，而这个时候很多人对于社保就不知道该怎么处理了。尤其是“下岗”工人下岗后自己交社保，退休时的“工龄”又该怎么算?很多人还不知道，实际上这里包含的信息量是非常对的，对于下岗人员来说也是非常重要的，因此对“社保”这一块一定要有一个非常全面的了解才行。
我们知道，社保的缴纳最低年限是15年，也就是说没有缴满15年的人，即使到了退休年龄，也是不能够领取退休养老金的，所以社保的缴纳年限是非常重要的，一定要按照社保的规定，缴满才行，所以无论是公司缴纳，还是个人自己缴纳，社保总共需要缴满15年才算做是有效的。
那么下岗的工人离开公司后，又如何自己去缴纳社保呢?一般情况下，大部分的下岗工人都是以灵活的就业人员身份去缴纳职工社保，这样缴纳的社保就与之前公司缴纳的社保是一样性质的，因为社保分为职工社保和居民社保，因此要想将社保延续满15年，那么就要用这种方式来继续缴纳职工社保，而社保的缴纳费用比例一般都会对下岗工人提供特别的帮助，因此压力不会太大。
那么下岗工人自己缴纳社保时，退休时候的工龄又是怎么样的算法呢?其实，下岗之后个人去缴纳社保，算不算工龄是不太重要的，对后续的社保缴纳都没有什么影响，因为养老保险在开始缴纳之前的工作年限，就可以算作是缴费年限了，也就是说，当开始缴费的时候已经算如了年限，随着缴费慢慢累积起来的，因此和工龄是没有什么关系的。
当然，也有不少下岗员工会在之后缴纳社保时，将职工社保转为居民社保，而居民社保的缴费力度会第一点，那么后续的压力会小一些，但是之后的待遇也是会要比职工社保更低的，因此转移社保类型是不太建议的一种做法。
总而言之，社保的缴纳是一件非常重要的事情，关乎到退休之后养老保险金以及各种福利，因此我们一定要多关注自己的社保，保护好自己的合法权益。